Indemnización ejemplo 1

Antes de empezar quiero decir que no soy un profesional del tema y que todo esto es meramente informativo y que me puedo confundir como cualquier persona, si alguien tiene dudas es mejor acudir a un profesional y le atenderá mejor.

No me hago responsable de los fallos que pueda cometer, se admiten críticas constructivas para ayudar a los demás.

Hola voy a poner como se hace la indemnización siendo despido procedente (se le acaba el contrato a alguien y se va correctamente).

Cobra 1000 euros /mes.

Empieza a trabajar el día 15/8/2014.

Termina el día 10/05/2017.

cobra 2 pagas extra al año de 1000 euros cada 1

1º  Hay que calcular los años, para eso se coge la fecha de inicio y la del final pero se tiene que coger la fecha más próxima a la del inicio.

15/8/2014

15/08/2016

Son 3 años

Ahora se calculan los años por 20 (son los días que te paga por año trabajado) que el 20 es porque es despido procedente.

3×20=60 días

2º Calculamos el mes y para eso hay que poner la fecha 15/08/2016 y la fecha del fin.

(si quedan días se cuenta como un mes, aunque solo sea 1 día).

15/08/2016

10/05/2017

Serían 9 meses y días = 10 meses.

Ahora se hace una regla de 3 para saber los días en total.

1 año = 12meses

12 meses—————-20 días

10 meses —————-x

Se multiplica 20 x 10 y se divide por 12.

20×10=200/12=16,66 días.

Ahora se suman los 60 días + 16,66 días = 76,66 días.

Una vez que se saben los días hay que mirar cuánto cobra por día.

Y para eso hay que multiplicar el salario base por los meses más el salario base por las pagas extra y dividirlo entre 360.

1000 euros x 12 meses + 1000 euros x 2 pagas extra = 12000+2000=14000

14000/360 = 38,88 cobra por día (indemnización diaria).

Por último hay que multiplicar los días a indemnizar por la indemnización diaria.

Días a indemnizar=76,66 días.

Indemnización diaria = 38,88 cobra por día.

76,66 días x 38,88 por día = 2980,54 cobra de indemnización.

Gracias por mirar el blog, si te ha ayudado coméntalo